適性検査 CUBIC 全国で1000社が利用中!

新卒・中途採用時の判断基準や配置転換、組織診断など隠れた問題点を浮き彫りにし、その解決策を示唆

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現在無料トライアル実施中!(初回3名様分)
はじめての方はお気軽にお試しをどうぞ!

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長年採用人事にたずさわっているかたでも人選となるとなかなか難しいものですね。
ましてや適性検査の「虎の巻」などを勉強して受験されたりするとまったく判りませんよね。

<新規採用>

  • いい人材を採用できない?
  • 能力検査、面接はやったが、最終的に誰に決定すればいいのか迷ってしまう?
  • 採用時にはこの人と確信して採用したのだけれども?⇒すぐに辞めてしまう!
  • 今までの経験や勘で採用したもののどうも伸び悩んでいるのでは?
  • この職種にはどのような性格が適しているのか?

いままでよくがんばっていたのに最近なにか悩んでいるのか?いっこうに成績が上がらない。
今の時代と自社の社風が合わないのでは?と疑問はつきないかと思います。

<現有社員の成長、自社の成長・社風、問題点>

  • 採用時には頑張っていたがどうも最近は?
  • 配置した部署がミスマッチなのでは?
  • この部署の責任者は適任者なのか?
  • 自社の理念、社風と社員の希望ははたして一致しているのか?
  • どうすればいい会社に変革できるのか?

こんなときは自分独自の判断ではなく、客観的なデータに基づいた検査や比較が必要かと思います。

そんな時は適性検査CUBICを利用すれば簡単に解決します!

そんなときには適性検査CUBIC、個人特性分析を受けてもらえば、下記のような因子がすぐにわかります。ウソをつけば信頼係数に表れます。

  • 1. どういう性格、パーソナリティか
  • 2. どういう関心事、興味領域をもっているか
  • 3. 基礎的な職場場面での社会性
  • 4. どういうことに意欲、やる気を出すか

※上記の要素に関して細かく分析し、0~100の間の数値で評価します

たとえばもっと細かく下記のような要素も数値化されて出てきます。

そんなときには適性検査CUBIC、個人特性分析を受けてもらえば、下記のような因子がすぐにわかります。ウソをつけば信頼係数に表れます。

積極性はあるか 協調性
責任感はあるか 自己信頼性
協調性はあるか 指導性
忍耐力はあるか 共感性
危機耐性はあるか 感情安定性
勤労意欲はあるか 従順性
自主性はあるか モラトリアム傾向
どのような職種(配置先)に向いているのか

最終的に適正の高い順に数職種が表示されます


CUBIC適性検査とは?

CUBIC職業適性検査は10万人のデータから5万人分を抽出した
日本人による日本人のための職業適性検査です。(日本人特有の性格を充分考慮)

一質問、多因子方式で、質問中に信頼性を測定する仕組みがあり、
従来の職業適性検査以上の正確な結果が出ます。

正確な回答をすることにより、最適な職業や適材適所の人事配置が可能になり、
各人の能力が遺憾なく発揮できます。

偽りの回答をすると信頼係数が低く表示され、再検査を要請されます。

問題用紙・回答用紙をコピーして、回答用紙に記入するだけの簡単・スピード検査です。
その回答用紙をFAX、メールで送ってもらえれば随時検査し、返送いたします。

料金のご案内

個人特性分析 2,500円(税別)/人
複眼評価観察 被験者 観察者5人 基本料10,000円
組織診断
組織活性測定
基本料100,000円(税別) + (3,000円(税別)/人 × 人数)

お問い合わせから結果までの流れ

step1まずは電話か申し込みフォームからご依頼ください。
当社から問題用紙と回答用紙をメールで送ります。その添付用紙を印刷し人数分コピーしてお使い下さい。
step2適性検査CUBICの実施

・新規採用時 123問を約20分
・現有社員用 193問を約30分

で実施していただきます。

※必ず回答用紙に記入して下さい。また記入もれがあると検査できませんので
担当者の方は全回答済みのチェックをお願いします。

step3申し込み用紙と回答用紙の送信
申し込み用紙を記入の上、回答用紙とともにFAX、(メール、郵送)
で弊社に送信下さい。

FAX     06-7713-0109
メール genki@k-kjs.co.jp
step4分析
弊社にて分析を行います。
step5結果の送付
分析ができ次第、随時分析結果をメール、FAX、郵送にてお送りいたします。

※なお、受付は24時間いつでもOKです。ただし、分析は営業時間内にて行います。
営業時間 9:00~17:00 (土、日、祝祭日は休業です。)

お問い合わせはこちら

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